秦志磊到北京主持一段工作之后，他的能力得到了发挥，可以说成绩斐然。
北京分公司的销售业务翻倍，客户面大大拓宽，当然这与新力前期的积累，包括那次东立展会的成功举办都分不开，但无可否认，秦志磊个人能力也是起到非常关键的作用。
北京分公司的规模也迅速壮大，销售、技术都招了几个，经过一段时间的培养也开始能够胜任工作，而且他还招了一个女助理。
说到这个女助理，也是机缘巧合。这个人是一家大型公司的总经理助理，也是在招聘会上设立一个招聘摊位，正好与新力的摊位紧邻，空闲的时候与秦志磊聊了几句。也不知道对方是被秦志磊描述的新力公司所吸引，还是被秦志磊个人魅力所吸引，对方就直接问能否来新力工作。
秦志磊说当然欢迎，不过公司在发展初期，可能工资没那么高，也就开到五、六千。
对方说无所谓，只要工作开心，她不喜欢以前的工作环境，觉得听秦志磊刚刚的介绍，新力宽松的环境，朝气蓬勃的工作氛围很吸引她。
结果，就招进来了，此人叫温井然。
虽然，常云涛对此人不熟，没有什么直接接触，只是一次去北京的时候大家有过一面之缘。
但是从侧面了解，能够感觉到此人能力非常强，许多业务秦志磊觉得不方便自己出面，她都能处理的很好。在内部也能跟大家打成一片，包括从王蓉那里也能感觉对她的接受，这是挺难的一件事。王蓉虽然不会说别人的坏话，也很难听到她表达对别人的信赖与赞许。
温井然、王蓉成为秦志磊领导下的一个核心团体，能够感觉到这半年的时间里，北京分公司的整体能力提升了，而且非常团结，这一切离不开这个内部的小团体发挥的作用。
除了楚雄和孙浩。
这两人已经彻底地被边缘化。
一开始还来找常云涛，楚雄应该也去找过杨立新，慢慢明白了公司的态度-北京全权由秦志磊负责，后来也就不找了。
楚雄率先黯然离开了公司。
在业务交替的过程中，其他销售人员发现了孙浩曾在业务中做过手脚，从中牟利。大家群情激奋，无需秦志磊和公司出面，孙浩就承受不住内部舆论的压力，也只得辞职。
可以说，在这段时间里也是常云涛比较轻松的一段时期。既不用给销售做思想工作，也不用给予业务上的督促。
与秦志磊通话，更多的是商量具体业务该如何处理，如何安排供货计划。
从秦志磊那里听来的往往是振奋人心的好消息。那里的项目成功在即，那个新发展的客户实力如何强劲，与一个重要的客户的关系如何取得进一步牢固等等。
当然时间久了，也会发现没少“吃药”，许多事情后来都会发生变化，只不过他说的时候让人感觉非常肯定。开始常云涛会对销售预测过分乐观，产生偏差，影响备货安排，对资金造成一定压力。
不过这种“吃药”还是挺幸福的，当时是开心的、振奋的，而且时间久了，常云涛也学会如何处理，很快适应了。
也许就是秦志磊的这种说话的方式，才让整个北京分公司抱成团，而且充满朝气，也会感染到客户那里，产生信任与正能量。
这段时间除了达胜的那个小插曲，与各个厂商的合作也比较顺利，很少遇到水货及各种渠道的冲击。
正好常云涛的女儿在这段时间来到了这个世界。他可以保持一个好心情，下班后没有应酬的时候，也能早早回家，享受天伦之乐。
只可惜，快乐的时光总是很短暂，太平舒服了一段时间，各种麻烦与矛盾也接踵而至。
先是秦志磊开始抱怨王洁预算卡的太紧。
以前对北京的管理
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