“王经理，愿不愿意加下担子啊？！”
这天上午，王勤突然接到了李默的电话，让他过去他办公室聊一聊。
而当他带着笔记本走过去的时候，对方的话却是让他大吃一惊。
加担子？
这是打算给自己升职吗？
王勤内心一动，忍不住回答：“愿意啊，给公司做更多的事情也是我愿意的。”
“呵呵。”
李默一笑，放弃了继续所谓考核的问题。
于是直接说道：“那我就直接跟你说了。”
“公司打算升你为供应链总监，负责除了采购部之外的几大部门。”
“也就是说除了你原先负责管理的生产、品质、工程几个部门之外，还另外负责和仓库两大部门。”
“希望你后面能把这些部门管理好，让公司的运转效率更高更快。”
原本，李默还想着要不要干脆把采购部门一起交给对方去负责管理。
毕竟是替他自己去分权管事的，趁机能让自己轻松一点也好。
不过李默马上就想到采购部门到底是个特殊部门，如果再加上跟其余几个部门一起归王勤管理的话，那么里面的问题会很多。
到时候追查起来的话也很头疼。
而人性这东西，要想不给人放错，那么就别轻易去考验对方。
所以最终，李默觉得还是自己管着采购部门吧。
“好的，谢谢李总。”
王勤听到自己是真的升职了，还一下子多管了两个部门。
整个人是只有高兴没有头疼的向李默道谢。
“加油，后面我跟薛总会一起看着你的。”
李默又一次笑笑，然后说完这句话后，就让对方下去了。
........
接下来的半天里，李默先后找了很多人谈话。
而这些人，无一例外的全部升职了。
首先是采购部门的采购主管张国柱，为了让他的身份职位更高一点，后续自己不在这边也能抗住其余部门经理的‘沟通’。
李默就直接让他升到了副经理。
并且还跟他交代了许多话。
比如公司正在加速发展，相关采购成本这些要一个季度比一个季度的提升上来，要多开发供应商，多找好的合作伙伴等等。
比如要清楚知道这个岗位的诱惑有很多，别自毁前程，跟前面的采购经理游龙一样等等。
除了采购部的张国柱之外，李默还找了部门的曾日云和谢明珠二人谈话。
他们两人现在一个负责志达电子总厂，一个负责志达电子分厂。
原岗位的那人因为跟业务部赵成园吵架之后，一气之下辞职走人了。
这让李默忍不住那天当面说了赵成园一顿。
做岗位的，很多人脾气强势和暴躁的原因是因为不这样，很多沟通和命令下达不下去，容易耽误生产交期。
而赵成园仗着自己身份地位的原因，直接逼着对方插单生产。
“曾日云，这边的部门开始由你正式升任主管职位，如果你觉得自己忙不过来的话，可以让人事招个人，或者你自己去提拔一个人上来。”
“我的目的只有一个，那就是把事情给我做好，别出问题明白吗？”
说完曾日云之后，李默又看向了谢明珠。
“还有你也是一样
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