,你这段时间的工作努力我都看在眼里,虽然说离主管主管职位还有一段距离,但是为了让你更好发展,我决定也给你一个机会。”>
“你也可以跟曾日云一样,找一个过来帮你,反正我的要求只有你一个,懂吗?”>
“嗯。”>
谢明珠轻轻点头,眼神里放出喜悦的光芒。>
她终于得到李默的认可了。>
这下,她不但可以把自己的闺蜜王雨提拔上来,还可以继续做好事情,让李默对她刮目相看了。>
“谢谢李总!”>
旁边,曾日云也是惊喜的点头道谢。>
相比于谢明珠,他更知道这个主管职位意味着什么。>
工厂是个很现实的对方。>
你什么身份说什么话,对方看你什么身份听你多少话。>
这些,多有一些心照不宣的规则。>
特别是部门,本就是一个话语权大于身份的部门。>
你让采购紧急下单采购,你让生产安排加班组装,你让仓库提前收货,你让品质工程选择特采等等。>
一系列这些平时普通职员,普通部门没办法沟通协调的事情。>
部门可以!>
而一个部门的主管职位,其隐形权利更是相当于其余部门的副经理职位了。>
尤其是上面没有经理的时候。>
“行了,你们下去吧。”>
挥挥手让两人下去之后,李默想了想,又打个电话把王林叫了上来。>
这是最后一个他觉得还可以保护一下,给对方一些‘权利’的人了。>
而其余人,王勤在考虑到他没有提拔和重视对方的时候,多会实事求是的说话。>
“王林,你这段时间在新分厂那边做的还行,没有整天跟着柳彬在一起鬼混了。”>
“不过我怎么听说你是看上了哪个好姑娘才这样的啊!”>
等王林一上来站在自己面前之后,李默开口调侃道。>
“之前也没有.....吧。”>
王林心虚的回答。>
他倒不是最近不跟柳彬一起玩了。>
而是他部门新来了一个女孩子,他为了追求对方只能给自己立努力勤奋人设了。>
却没想到,这一切多被李默看在了眼里。>
“前面我也不说了,后面努努力,追女孩子认真点也好。”>
李默调侃完这一句之后,也没了心情多说下去。>
“我打算升你为品质副经理,不过是有考核期的,还是要好好干才行啊!”>
“那考核期多久啊?”>
王林没想到李默叫自己上来还有这好事,于是连忙问道。>
“快的话三个月,慢的话半年或者一年吧。”>
李默敲打道:“当然了,如果你表现特别好,或者表现特别差的话。”>
“那么一切皆有可能,明白吗?”>
“好的,谢谢李总。”>
王林怀着激动的心情,小心翼翼的退了下去。>
而李默则开始把这群人的升职信息统一发给了薛沉,邀请对方过目审核。>
薛沉二话没说就同意了。>
不过却是提了个问题:怎么多是副经理?>
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