家具厂新厂址确定后，接下来要做的便是组建新的家具友上传 )
首先是要确定新家具厂的企业性质，在充分尊重副董事长孙敏霞的意见后，毅恒置业公司董事会决定将新家具厂确定为毅恒置业公司属下的一个分公司，这样既没有改变企业的法人属性，又可以进行独立运营，扩大了企业的自主经营权，增添了企业的自身活力。其次是为新家具厂定名，考虑到“亿亨”这一名称在商业中的影响较大，毅恒置业公司董事会决定将新家具厂定名为“亿亨家具厂”，全称是“江川市毅恒置业有限公司亿亨家具厂”，其产品的商标也是采用“亿亨”的这个商标。公司董事会指定何靖文为“江川市毅恒置业有限公司亿亨家具厂”的新厂筹建负责人，负责“江川市毅恒置业有限公司亿亨家具厂”的规划布局和兴建。
接到指令后，何靖文便开始了他酝酿已久的全盘计划。何靖文先是找来一些有关木料和实木家具制作方面的书籍，一有空就去钻研，同时向赵彦直的父亲赵冠华请教，学习一些现场识别上搜集一些工艺较高的实木家具图样，研究其实用和艺术价值以及市场供求关系，从而确定主流产品的式样；接着，便召集老家具厂的技术人员和供销人员商讨市场的行情和产品的款式。经过这一系列的举措，何靖文对家具行业有了一定的了解。最后，也是最重要的一步，那就是进行市场考察和调查，了解消费者的需求和市场产品的发展趋势。
做完了这些功课，何靖文才觉得自己有点“知己知彼”的感觉了，能否“百战不殆”那就得试一试了。
于是，何靖文向公司申请了试生产。公司遂向政府有关部门申领了营业执照，办理了其他手续，正式成立了“江川市毅恒置业有限公司亿亨家具厂”。在新厂房尚未建成之前，先在老厂进行试生产运营。
在新厂的组织结构上，何靖文结合老厂的分划，依据职能的不同，设立了总务室、财务室、营销部、采购部、生产车间和保卫部六大部门，将原厂运输队的人员分散到采购部和保卫部，仓库管理人员全部并入保卫部，营销部兼管产品质量的检验。其他的非生产性人员则分散到各个部门，尤其是生产车间，因为新厂规划有一个现代流水线车间，工艺要求不高，稍经培训就能上岗。在试运营期间，何靖文先让老厂里的职工，主要是非生产性人员，根据自己的爱好和技能自由报名选择岗位，再根据各部门的设岗职数进行个别调整，从而确定了部门人员。经过做思想动员工作，原先的大部分非生产性人员都选择了流水作业车间，且这部分人都是年轻人，对将来的岗位充满了信心。
公司决定，在试运营期间，除了流水线上的工人接受上岗培训外，其他各部门的人员均开始上岗工作。公司对厂里的各个职能部门只是暂时任命了一个负责人。对何靖文和关山魁则作出了重新任命，正式任命何靖文为公司总经理助理兼家具厂经理，负责家具厂的全面运作，关山魁则被任命为家具厂厂长，负责厂里的安全生产，经理不在，负责全厂的工作。在家具厂内部，何靖文和关山魁也作了具体分工，何靖文主要分管财务室、营销部和采购部，关山魁则分管总务室、生产车间和保卫部。
这天上午，老家具厂厂部的职工会议室，公司准备召开新厂成立大会。孙敏霞、蔡振东、荣超英、沈秋芳、上官玉和赵佳丽等公司人员随同何靖文一起出席了大会。关山魁主持大会。整个会场座无虚席，后面还加了不少的凳子。
关山魁首先说道：“同志们，让我们以热烈的掌声欢迎孙董事长、蔡总经理和公司的各位领导亲临会场指导我们的工作！”话音刚落，会场顿时热烈了起来，全体员工纷纷起立鼓掌以示尊敬。
坐在主席台上的孙敏霞等公司人员也跟着站了起来，向台下微微鞠了一躬表示还礼，随即又一起坐下。关山魁用
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