“教练你……你的意思是说，在接下来的这个赛季之中并不会出现田丰学长的身影，他……他和我老爸当年一样，要去美国？！”
“田丰这孩子还没做出决定，准确的说是他舍不得这个篮球队，全队上下即便算上我和陈飞这两个教练，都没有人比他更了解严打篮球队现在的状况。
他一走，我们的队伍就好像摩天大楼失去最中间那根支柱一样，不管其他边柱有多么的好看和结实，少了他就是会崩塌。”
说到这里，李传峰的眉头皱的更是化不开，因为他在是整个人燕京大学教练的同时，还是田丰的老师，他很清楚能在这个年纪被美国的球队选中是一件多么不容易的事。
同样的，在这个黄金年龄进入，对于田丰而言更是天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，努力在他这样的人身上必定能够转化成丰硕的结果，李传峰甚至可以断言，只要不出意外，四年之后田丰将会是天朝篮球的领军人物！
“那我们能不能帮他做出决定？比如拿下今年的大学生男子职业篮球联赛冠军？”
“没用的，我太了解这个孩子了，他所需要的并不是一个冠军，而是整支球队能够在没有他的情况下照嘲行。、
换句话说，除非队伍之中能够出现一个完美替代他的人，不然纵使去打球再具备诱惑力，田丰的责任心最终也会帮他做出留下来的这个决定。”
没有可以替代的人，这是当前摆在李传峰面前最大的问题。
有田丰这类球员在的队伍可以说是一把双刃剑，一方面他能够利用自己的威信和统治力将整个球队管理的井井有条，把每一名队员的最大实力发挥出来，真正意义上的做到队伍一体化。
可另一方面，由于其强大的能力，队员在不知不觉中就会习惯这种被他安排，彻底且放心的依赖他的感觉，一旦他离开或者突发了某种情况的话，整个队伍的战斗力就会下降的厉害，与此同时，田丰还会在无形之中削弱队友的领袖能力。
一山不容二虎，更衣室内只允许一个老大存在，已经有了田丰的燕京大学篮球队，不再需要第二个的领头羊，潜移默化之中，整个大二级大三级的队伍里，已经没有第二个合适，或者勉强说可以替代田丰的人。
“那如果能够成功找到或者培养出一个能够接替田丰队长的人选，一切是不是就迎刃而解了？”
“没错，不过这几乎是一个不可能完成的任务，因为大二大三的老生里已经没有具备领袖气质的人选存在，他们太依赖田丰，彼此之间也熟络的不行，除了田丰他们谁也不服。
那么新一任队长的人选只能从大一新生里面挑，可这一届大一新生只有你和李有财通过了测验，他适合作为队长和队员之间的中间人，而你……”
话说到一半就戛然而止，不是李传峰强行要卖这个关子，而是就连他也无法对柯秋是否适合队长一职做出评判。
按照常理而言，作为队长要么是在球场上拥有足以让众人俯首称臣的绝对实力，要么就是通过自己高超的团队理解把整支球队串联在一起，如同定厚针一般坐镇球员区。
柯秋无论是哪一条都不能满足，无论是个人能力还是带队能力。大二大三的老油子的可不比大一新生，柯秋能在同届人中鹤立鸡群，在那些老油条面漆或许只有被欺负的份。
不过话又说回来了，就以现在柯秋的综合实力而言（解封前+解封后的平均综合能力计算。），进入燕大校队第二阵容绝对没有问题，并且在之前的比赛中，他也确确实实把李有财带动了起来，这种给队友加的能力同样也是队长的标志。
沉默再一次成为医护室内的主旋律，李传峰看着柯秋，若有所思；柯秋同样盯着李传峰，欲言又止。
“还有多久，田丰学长和的新秀合
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