散会后,只留下丘尔金上将与安德烈中校,丘尔金问道:
“安德烈你今天表现失乘,作为教师,您怎么没有引导讨论呢?”
安德烈答到“建立一个完善的机制比建岛更重要，我国虽然是军事强国，但在经济总量上还排在全球十名开外，我们的经济发展制度在全球暂还没有足够的说服力，以前的同盟不少加入了黑盟，即使在国内也还有许多的分离势力，他们对于经济的不满是其中重要的原因，这次创建自贸区，是一个弯道超车的好时机，我觉得要从制度到规划建设全方位的设计，所以打算先安排国师学员先各自调查研究后，再作进一步讨论。”
丘尔金听了也没再说什么，只是饿道“我让萨沙前往中国全面考察，具体的行程安排及教练的安排，消您多多费心了。”说完就返回他的舰长室休息了。
安德烈留在座位上思绪万千。
安德烈生长在一个城镇穷人的家庭，父母都滴着工厂最粗最重的活，但收入很低，不知道为什么，安德烈每次到父母工作的钢铁厂去，对那些设备电器的神奇功能产生了浓厚兴趣≡后就走上了机械传动工程的专业道路，一路过关斩将拿到了副博士学位，消能当好高级工程师。安德烈的人生轨缄全因为科斯坚科也就是丘尔金改变的⌒究生毕业那年，安德烈参加了许多个招聘会，在众多的面试官中，有位头发花白的中年人极富学养地与他沟通了未来，记得当时科斯坚科问道
“你学习的机械传动工程打算用来做什么？”
安德烈回答说“想寻找机会制造发动机，让轮船、飞机、火车能有一个好的发动机，好的心脏。”
“像我国当前的形势，轮船、飞机、火车即使有了好的发动机，但是都没有经费开动，那又怎么办呢？经济不景气的时候，再好的技术也将束之高阁”科斯坚科又问。
“那要先投入解决经济发展问题。”安德烈回答道。
“我这里有一个跨国企业，但缺少能够驾驭和管理企业的忠心耿耿的人，您说要是您会怎么做？”科斯坚科又问。
“用最现代化的计算机信息系统管理人，广泛招聘和引进优秀人才，加入培养和考察，对于可用之才，不问年龄出身，但问业绩。”安德烈把自己多年来考虑的思路鼓起勇气说了出来。
“你说的就是科技帅才，我寻找的就是这种帅才，你愿意加盟我们公司来一试身手吗？”科斯坚科很看好眼前的小伙子。
安德烈求之不得地说“当然愿意。”
就这样安德烈来到了科斯坚科滴董事长的飞虎特装公司∪后在生产部、研发部、外贸部见习历练，然后调到人力资源部，从最基础的招聘、薪资、绩效考核等做起，引进了大批人才，在研发上、销售上都对企业的业绩起到了良好的支撑。2年过去了，科斯坚科一直都在默默地注视着安德烈的成长，终于有一天，安德烈向科斯坚科汇报中层干部训练方案时，科斯坚科在批复方案后，话锋一转，似闲扯地说道：
“你现在工作都顺手了吧，还消更上一个台阶吗？”
安德烈脸有些发热，发展、晋升加薪一直都是年轻人的目标安德烈哪能例外？但安德烈早已给自己的前途兵棋推演了多次，但最后都是结果不佳难有发展，若论研发，没有数十年的积累，且在第一线有充足的经费和团队，像船用的燃汽轮机、航空发动机等自己都是很难出成果的；搞生产，又太枯燥太繁复，自己也不喜欢；搞贸易销售，又需要多国的语言，还要整天去搞关系，这对一个长期搞专业的人而言，也都是很难转型的。当然做销售中的技术服务还有一定优势≮是只得实事求是地说：
“我现在工作还有潜力，也很消发展，但我看位置都已占满了，恐怕目前难有我的机会”
“呵呵”，科斯坚科
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