端，所以这边也马上对此进行了全面的改革，虽然协会当中也有关于不少废除这样不开明的做法，并且因为这样的做法很多猎手都会少掉额外的油水。
然而那些也本就是所谓黑色收入，是他们用投机倒把的手段坑来的，这样也能给一些有资质，有想法的团队历练的机会，这不是很好？也是所有人都想要的绝对公平、没有黑幕的工作，而且都是由数据匹配，像之前的黑幕或者出错的做法也是大大降低了，主要也是协会对这些可能做错事的职工有了更严格的考核标准，如果出错结果就直接是辞退。
一方面这边的工资报酬十分大，福利也算不错，再出去换其他工作，因为可能有案底的麻烦，其他工作单位也不是那么容易的摒弃前嫌的用他这个人了的。
“那我这边也有新人加入，明天他会来协会进行基本测试，十五天后第二个人也会来协会进行测试，我已经跟其他人员提过了，不如结果如何邀请他进入我的团队，这是他们二人的身份资料，也请你审核了吧。尽量快一些吧，这个人的话，我希望他能跟着我们行动，士级116号猎手团的第一次行动不要让他错过了。”弗雷说着，从一旁折好的纸堆里翻出一堆的材料，看起来光是走完流程也需要最迟两天的时间呢，但这貌似是最快能达成的时间了，只是希望能在这个基础上时间还要能短一些，那是最好的了。
这么做的用意没有别的，好在经理的想法也是很前卫的，为此，他也会给他们提供便利，只是时间上走特别通道，本来这也没什么，有些团队甚至要求直接把人一下招过来先用，流程说实在的也没那么重要。
只不过那流程就是个符号罢了，而且证明某个人在团队里是合法存在的一样。
证明上交后，其他就等时间了，还有就是明天诺史迪完成测试后，依据他的成绩，和考核他的人品，各方面的成绩做出合理判断了。
如果不达标，就算流程走完，合理通过了，也是会请他直接离开的。
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