接收两位新队员的加入，早上恢复晨练的项目。
恢复性训练，可以拿做保持精神状态。
长时间以往的锻炼，身体素质的方面也能有所帮助。
做完训练后，他将所有人都集合到一起。再度回到了那片空地上，跑到那边后，等候在那里的还是银婆婆，只是这一次带来的人几乎把空地都给占了，很明显的，这一次收到的个人经历的报告单，也是最多的一次，分匀开报告单页给身边的队友也看一下，各自挑出想要用的人，之后再说明自己的理由，罗斯和帕克金森都没有过这样的经历，显然那些队伍里的领导者从不会把自己摆的太低的位置。
所以说当弗雷做出这样的决定，立即显得无所适从。
拿着一沓报告单揉在手上，这一次看的时间比较长，因为人数众多的关系，如果不是因为多来的两位新队员，指不定要看到中午去。
站的有些不耐烦的猎手们望着对面的猎手团的成员，被他们的举动看傻了，从来没有这样选人的，没有让猎手报出自己的名字，也没有试验他们的身手，居然是直接看他们手上的报告单。
个人经历那一栏是必看的项目，文字可以体现个人的想法。
弗雷从中读出更多的是一部分人对团队的无奈，更有一部分人对处在某个团队内相处之间产生的不愉快现象。
但虽然没有真正了解接触到这些猎手生活中是如何的表现，文字与过去的经历也已经很说明这些人身上的想法。
因此，他首先要做的其实还是进一步的筛选，从开始的一份份仔细阅读，速度到后来逐步发展成秒看。
这些个人经历之中，真正有能让人眼前一亮的经历，其实到现在也还没找到。
至于罗斯方面倒是挑了几张出来，拿过一看，罗斯便开始又解释起来：“队伍里边现在缺少女性活力，一群男人打职业太枯燥了，设一个奶妈作为站点补给，重活儿累活儿都交给她来处理不是挺好？累点的杀怪活儿我们来做。”
事实上罗斯也有自己的想法，果然比起兄弟义气，给自己添乐子才最想要做的事。
其次，主要也是为自己考虑。
也或许是好不容易有了一次选择的权利，选人方面都带上个人色彩。
弗雷翻了翻这三人的个人经历，发现并没有任何凸出的优点。
主要分别就是腰瘦，腿长，屁股大，这便是罗斯的择优标准。
事实上这种分发有太强烈的包庇嫌疑了，弗雷马上否决了他的决策权。
一边的帕克整理的两个人，理由方面相当充实，适合远程狙击，放射系猎手。
一个可以设置定时的气炸弹，一个可以远程子弹。
并且在制约的调节下，子弹的威能可以进一步提升。
所幸未来的战斗最主流的战斗模式主要非接触性作战。
甚至不必要损失一兵一卒就能造成敌人重大瘫痪以及损伤的优点最适合。
两人的作战模式都非常适合非接触性作战，但弗雷还是否决了他推举的两个人，主要是性格方面无法磨合。
他们这种刚建立起来的团队，很容易成为那些资深猎手的眼中钉，甚至要不了多久团队的人气都会被资深者一人带着去。
弗雷一点都不担心团队建设一年甚至三年内能否接到一个大任务，主要这些年还是要彼此之间磨合的时间，锻炼、提升实力，冒险任务是必须要做的，因为在杀敌过程中也能够积攒一定的经历，比起做日常任务，那些相对安全性的任务来说，浪费时间就完全失去意义了。
所以他才定义出不畏惧死亡，必要时可以殿后的那种性格的猎手。
培养主流的团队观念是当务之急，干了多年以上的老流子。
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