制度，就会明确了，除开公司的总经理，其余高层治理职员，有建议权，没有决定权，他们的每一个好的建议，都会记载在案，公司将用现金的方法予以嘉奖，作为公司的总经理，有终极的决定权，必须对这些好的建议做出正确的分析，看看是否采用，假如不采用好的建议，规避责任，同样遭遇处分。”
“那这个总经理不好做。”
“不错，没有能力的人，不可能成为民惠物流公司的总经理，不过总经理的待遇，也不是公司其他人能够比较的，我初步的打算，公司总经理年薪三十万左右，至于说公司其他高层治理职员，就履行月薪制度了。”
刘士阶稍稍思索了一下。
“廖总说的有道理，既然拿到了这么高的薪水，不做事情确定是不行的，不过这一切，似乎缺乏量化的指标啊。”
“量化的指标，由公司的老总与公司的高层共同来断定，比如说每年必需要完成多少的营业额，赚取到多少的利润，一旦量化的指标断定下来，公司总经理首当其冲，承担最大的责任，我信任一句话，火车跑得快，全靠车头带，只要总经理有足够的能力，就必定能够带领公司的所有员工，完整量化指标，话说回来，任何一个公司，都需要赚取利润，不可能亏本经营，既然我拿出来那么多的钱来支付工资，假如公司不能够盈利，我就算是有座金山支撑，要维系不了多长的时间。”
“我明确了，这样做很公道，廖总和总经理一道商议，断定下来每年的量化指标，总经理假如能够胜任，就承担这个责任，假如不能够胜任，也会知难而退。”
“就是这个意思，刘叔叔解释的很明确了。”
“还有一个问题，也是最为重要的问题，廖总方便就答复，不方便可以不说。”
“刘叔叔有什么问题，尽管说就是。”
“民惠物流公司的经营理念是什么。”
廖凡民禁不住仔细看了看刘士阶。
从吃饭之后的交谈到现在，刘士阶提出来的问题非常的专业，牵涉到公司几乎所有重要与核心的方面，假如对于市场运作不懂得，没有在公司治理的经验，根本提不出这些问题。
“民惠物流公司经营的理念，是做百年老字号企业，今后公司的经营治理，服务理念，各个方面，都要贯彻这一思想，我可以忍耐公司一段时间没有多少的利润，但我尽不能忍耐公司短时间之内倒塌，物流公司是完整的服务企业，我们的服务质量是核心，我们的经营理念要缭绕服务态度的不断改良做文章，尽全力让客户百分百满足。。。”
刘士阶举手鼓掌了。
“英气，这是我第一次听到如此豪放的话语，让客户百分百满足，这一点还没有其他的服务企业敢于提出来。”
廖凡民连忙摆手。
“刘叔叔，这个百分百满足，是公司内部的理念，对外我们不能够这样说，有关公司对外宣传的口号，我已经想到了一个：没有最好，只有更好。”
刘士阶看着廖凡民，脸上显露出来吃惊的神情。
“没有最好，只有更好，口号很响亮，廖总，你还真想得出来啊。”
。。。
对话基础结束，廖凡民打算安排刘士阶到宾馆往进住。
刘士阶摆摆手，再次开口了。
“廖总，公司是不是为每个员工都安排食宿。”
“不会。”
“我想也是如此，公司既然给高层的治理职员开出了高薪，就没有理由安排食宿了，否则这样的公司，几乎就不可能赚钱了，作为公司的高层，首先应当要想到这一点。”
廖凡民看了看一直没有开口的沈亚玲。
“沈亚玲，你已经是公司的股东了，我们现在就决定一件事情，我
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