做法，高兴的说，“翁旅长，你怎么也有这种贴近实战的训练？”
翁照垣笑笑，“师长，这是独立36旅的好做法，我怎么会丢掉。士兵就是要训练得像狼一样，这样才有一股虎气，敢拼敢打。”
刘文烨一旁插话说，“师长，每一支军队都有他的传统，也就是军魂。咱们的部队是你一手带出来的，敢打敢拼，用兵灵活。是我们部队的传统，这个传统已经融入每一个士兵的血液，咱们的部队已经具有自己的军魂了。”
是啊，每一支战功卓著的部队，都有自己的传统，而这个又是由这支部队的指挥官决定的。这就是为什么有的部队善于攻坚，有的部队善于防守，有的部队善于迂回作战的原因，将领的风格决定部队的风格，而首任长官又起着至关重要的作用。只要这个传统根植于心，不论这支部队的长官怎么调整，部队的传统不会改变。比如说日军第四师团，是著名的商贩师团，该师团号称窝囊废师团。虽然日军大本营不停地调任一些名将担任该师团师团长，但却不能改变师团的商贩气息，始终不能真正成为一流师团。
恰好士兵训练结束，岳翰屏就走到士兵中间，和士兵聊聊家常。一个士兵大着胆子对岳翰屏说，“师长！我们的训练太苦了，比其他部队训练量大多了，而且训练起来，没有情面，一个班的弟兄互相拼刺，那都是来真的，你打我踢的。”
岳翰屏高兴的说，“很好，你能坚持下来就是一个好兵。弟兄们，我们是军人，我们的敌人是凶残的，战场上那是你死我活，战场永远没有第二，只有第一，第二就意味着失败。平时多流汗，战时少流血，这是不变的真理。”
看着那些士兵淳朴的脸，淳朴的笑容，岳翰屏接着说，“你们每一个人都是我的弟兄，你们的命不比日本人贱，我希望你们每一次战斗都能以最小的伤亡取得最大的战果。”
新兵们听着长官体贴的话语，许多人感动得流下眼泪。早就听老人们说，好男不当兵，当兵的人，长官可以任打任骂。可这位年轻的长官将每一个士兵都当人看，尊重士兵的人格。新兵们纷纷表示不怕吃苦，要再下狠劲苦练杀敌本领。岳翰屏一一和士兵们握手，临走时特意叮嘱连长一定要搞好伙食，新兵训练量大，体能消耗快，不吃好哪能训练。
刘文烨在一旁补充道，“师长！你放心吧，我早就给各部队发了通知，不许长官随意打骂士兵，要搞好伙食。您忘了，这也是咱们部队的传统。”
岳翰屏点点头，“要加大巡查力度，一旦发现有这些现象，要坚决处理。格老子的，带兵的人不爱兵，当兵的朗格给你卖命。”
又看了其他旅、团的几个连队，总体上岳翰屏比较满意，基本达到了他的期望。
后勤处长朱堂镜也干得很出色，他将部队中的日式装备全部收集起来，单独保存，居然也有一个团的装备。中央拨付的装备和贵州兵工厂的冲锋枪他全部按编制配备齐整。使得预备第二师的轻武器火力配备甚至超过中央军，整体战斗力提升很多。粮饷用度精打细算，将每一分钱都用在刀刃上，保证了每一个连队的开支。账目清晰，管理有度。
为了减轻后勤供应和保养武器的压力，岳翰屏将日式九二步兵炮和九二重机枪全部编在机炮部队，缴获的日军弹药可以统一使用。三八步枪暂时封存起来备用。
岳翰屏指示部队尽快多掌握一些战场实战技能，这是一段难得的休整时期。他预感到，很快，他的部队将投入战斗。
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