不多，梁季闻当时也没有在意这点小问题。如今问题暴露出来，他立刻就外聘了一位。
效果显著。
接下来的时间里，新经理宣布了退出实验的几人的名单，还说道：“实验可能会出现的一些问题，志愿书之中已经写得很明白。理论上来说如果你们好好配合工作，所有的问题都应该是可以避免的。不过因为是第一次，所以这种情况公司也不想做得太没人情味，只当你们是没有理解之前合同的具体内容。现在想要退出的人，可以提出来，想退出实验更换成正常的岗位也行，想要退出实验并且辞职也行，现在提出来，可以直接走人，工资立刻结算，也不计较你们没有提前一个月通知。”
他在态度上很冷淡，语气里隐隐透出一种多你一个不多少你一个不少的气息。甚至于大部分人会觉得他其实巴不得众人都直接退出，换几个听话点的职员。
都说上赶着不是买卖。他这么一说，众人反而都不说话了，之前的议论也没了。
接下来，已经退出的三人，新经理快速地找到了替代者，其中有外招的，也有公司内部职员。新经理直接将其跟之前退出实验的几人互相更换了工作内容。
之后大部分人的神经紧绷了很多，再没有发生类似于李荣的问题。
然后李荣就回来了。
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