出自己早上的试装纪录。>
上面记载从16手机组装工序,所需的人数、物料、大概时间、具体问题、以及关联的其余工序弊端等等。>
一清二楚。>
最后甚至还备注出了几个关键问题点,以及解决问题的办法。>
“不错。”>
薛沉难得脸色好看了起来,别看这简单的一张纸,但是上面的内容,其代表的眼界和思维却让他不由诧异。>
听到薛沉这么明显的夸赞李默,柳彬和刘经理几人神色各异。>
“走吧,到下面看看问题去。”>
“好的。”>
薛沉带头朝产线下面走去,他想看看实际的问题是不是如李默所写的那样。>
如果是,那代表他的实际能力,最起码超过了那几个喜欢呆在办公室里的工程人员。>
甚至比柳彬和刘经理等人还要强了。>
毕竟,他可是给了刘经理等人时间的。>
却没收到任何有效的实际反馈。>
.......>
大约二十分钟后,薛沉在拉尾拿着李默做出来的16首件翻盖手机,面色阴沉。>
身后,除了刘经理等人外,品质主管和工程主管等人全部来了。>
“虽然说我们之前一直生产的是滑盖和直板手机,但是那跟翻盖手机也大同小异吧。”>
“16这款翻盖手机我跟你们说过的吧,这个客户比较重要,要求比较严。”>
“但是结果呢,我给你了你们多少准备时间。”>
“半个月的准备时间吧!”>
薛沉长呼了口气,努力控制着自己的情绪,不让多余的负面情绪来影响自己。>
他知道,那样不仅不会让自己更好,反而会让自己更差。>
而他,是一个从小就对自己要求极高的人。>
“从外壳到支架,从排线到螺丝,你们说说,为什么会出现这么多的物料问题。”>
“你们品质有没有确样,工程有没有制定相关标准.....算了,明天上午的例会上,我想看到你们的具体报告。”>
“要是没有让我满意的报告,每人一个大过。”>
说到最后,薛沉还是忍不住发怒了。>
既然这股负面情绪来自这些人,那么就让这些人来承担吧。>
“小柳,明天的例会你带上李默。”>
朝柳彬丢下最后一句话,薛沉转身离开了。>
不过在转身的时候,他看了一眼正在产线忙碌的李默。>
“好的。”>
柳彬连忙点头,然后等薛沉转身离开的时候,又快速看向刘经理等人。>
他隐约有种预感,这下李默的出彩表现。>
恐怕得罪人了。>
“小谢,把生产部的剩下订单安排表给我一份最新的。”>
刘经理眼神闪烁,看向正在忙碌的李默。>
“另外,上个月的生产计划达成表我怎么觉得不对啊,你回头重新拿给我核实一下。”>
“好的。”>
谢明珠连忙低下头,作为生产部文员,她比柳彬更清楚。>
李默这明显就是得罪刘经理了。>
要不然也不会直接拿最关键的两份表来说事了。>
订单安排表,关系到李默这一组后面的生产任务安排。>
而上个月的生产计划达成表,更是直接
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