第123章 研究任免事项（2/2）
心不稳，牛大伍已经难以再主持皮革厂的工作，我现在建议暂时停牛大伍的职，让关晓凡同志兼任皮革厂的厂长负责企业改制和维护职工人心工作，大家对此有什么意见可以表一下，同时晓凡同志也表一下态。”
毛成万把此话一说，杨全生等人立刻思考了起来，想着如何应对这个事情，现在牛大伍确实是遇到了麻烦，职工上访告他，已经不是工资的事情了，而且还涉及到贪污的问题，如果牛大伍继续担任皮革厂厂长，由于他在位，可以将问题再掩盖一段时间，但是同时还有另一种风险，那就是职工很不满意，继续告他，导致问题越来越大，本来不处理他的，结果最后有可能处理了他。
因此，此时当不当皮革厂的厂长，其实都有一定的危险性，而毛成万这个时候要把牛大伍直接拿下，让关晓凡兼任这个职务，说不出到底好不好，如果朝好的方面讲，牛大伍可以平安着陆，而从坏的方面讲，牛大伍一不在位，他的问题可能就会暴露，最后有可能导致他完蛋，受到处理。
这个事情有一定的两难，而杨全生此时也没有多少时间思考，如果他想保住牛大伍，必须得找出切实合适的理由来，而这个理由从目前的形势来看，实在是有些难找。
“毛记，我来说一点意见，皮革厂出现这种情况，也不仅仅是牛大伍本人的原因，也与当前的市场发生变化有关，经营企业都有一定的风险性，不能说因为企业没有经营好，便是厂长的责任，如果是这样的话，那没有人愿意担任这个厂长了，我的建议还是不要急于将牛大伍的职务给免掉，让他处理后续的问题，如果现在把他给免掉了，他不配合工作，工人的工资仍然解决不了，这样是对整体的工作是不利的。”杨全生想了一想，想出了这样的理由来。
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