第一百二十一章有人邀请（1/3）_职场演义

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第一百二十一章有人邀请（1/3）

唐艳艳现在感觉压力挺大的，投资公司要补充人，房地产公司要招人，玻璃公司要招人，人力缺口很大，而自己部门的人力资源经理还在招聘中，因此没有人跟他分担工作，但是她还咬紧牙关在坚持，也没有向其他人求助，她不是轻易认输的人。他让下属的招聘专员将所有的职位都发到了前程无忧网上面，期望能够从网上招聘一部分，也还通过自己的人脉宣传，看能不能招到几个人，另外就是通过猎头招聘了，但是现在的空缺职位确实太多，就算是猎头，也不可能一下子就招聘到位所以，她现在大部分精力都放在了招聘上。位了提高招聘效率，她让招聘专员先进行简历筛选，然后进行简单的电话了解情况，招聘专员认为符合条件的，就会把简历递交给唐艳艳，最后由唐艳艳进行电话面试，电话面试中，合格者才邀请其到公司复试，复试的时候由相关的高层共同面试，一次性决定去留，这样下来效率就高很多，因为现在无论是谁，时间都很紧张，没有时间在面试下太多的功夫。

至于猎头提供的候选人，唐艳艳要求猎头顾问在市里面选择一酒店，在酒店里面进行专场面试，这样大家也都节省时间，对于面试者而言，市里面交通很方便，也比较轻省。

现在收到的简历还不多，面试也就很少了，所以除了招聘专员外，唐艳艳要求所有人有空就上网找简历。

旷小微回到办公室后，给大家开了个短会，会议内容是进行国内、国外市场调查，关于汽车玻璃、lo-e玻璃在市场的需求量、规格、国家就行业标准要求以及未来发展趋势方面进行深度的调查，为公司进行产品研发打下良好的基础。现在的营销工作不单单是将现有的产品销售出去，而是要将市场上的需求调查清楚，市场需要什么产品就研究、生产什么产品，这样下来，销售反而是比较容易的工作了，这是其一，其二是找出渠道合作商，他们对于产品的个性化需求以及市场走向都会有更加直观的认识，因为他们直接跟终端客户打交道的，而且以后的产品还需要他们来进行推广。旷小微的要求是，大家先找出意向合作商，然后请大家参加渠道大会，商议销售政策方面的工作。

就这样刚安排完工作，把下属人员手上的单据签完字后，她爸爸电话打来了。

“爸爸，您有事吗？”旷小微问道。

“嗯，晚上你回家吃饭，带上你男朋友。”旷小微父亲说完就挂了电话。

“爸爸，我还没有男朋友呢。”旷小微这句话说完后，发现父亲已经早挂了电话。

“哼，我又没说有男朋友了啊，你怎么知道的啊，真是奇怪。”旷小微盯着电话嘀咕着。

难道是爸爸已经发现了吗？哎呀，爸爸会不会说自己的速度有点太快了呀，羞死人了。可是思来想去，也只好带人去家里看看了，是好事还是坏事，只能见了面才知道。于是她便放下手中工作，去找周子辉了。走到周子辉的办公室门口后，发现门没有关，周子辉正趴在办公桌上面看书呢，她便轻轻敲了一下门，待到周子辉抬起头来时，才面带笑容的走了进去。

“旷总监，请坐。”周子辉笑着说。

“周总，这是忙着看书呐？”旷小微配合着周子辉的调子。

“是滴，学如逆水行舟，不进则退。”周子辉晃着脑袋说。

“听说过情如逆水行舟，不谈就会废吗？”旷小微坏笑着说。

“呃，啊？这是谁说的？”周子辉一脸的懵逼。

“嘻嘻，是我说的，不逗你了，今天晚上有空没，跟我回家一趟。”旷小微笑嘻嘻说。

“啊？回你家？”周子辉又懵逼了。谁都知道去女方家意味着什么。这方面他可是没有任何的经验啊。

“是滴，我爸爸说了，让我把男朋友带回家一趟。”旷小微吐了一下香舌说道。
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第一百二十一章 有人邀请（1/3）

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