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第42章 特别的选才方式(2/3)

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够培养出出色的艺人的公司,而不是一个提供美色的高级娱乐会所。

至于寰宇剩下那上百个经纪人和演员,傅樱的要求也很简单,凡是有能力的,她就愿意留下。至于留下来之后,聪明的人自然会明白在她的地盘要遵守什么样的规则。而混娱乐圈的,也一般很少有脑子不够的人。

不过,要求是很简单,但实际执行起来就没那么容易了。

首先让蒋雅为难的就是判断是否有能力这个问题。

艺人倒还好办,反正无论演技、唱功、舞艺、主持等有一样足够出彩就算及格,至于新入的艺人,则需要花一段时间去培养,天赋出众的,或者足够努力的,都可以留下。

倒是经纪人,这个就有些难以判断了,毕竟一个经纪人的能力并不能像演员那么简单就可以判别出来。

“……所以现在这二十来个经纪人我一时也不知道该怎么处理。”一向自诩为全能的助理小姐有些郁闷,在心里悄悄考虑了五分钟是否应该去学一个相关专业。

这确实是个问题,毕竟如果只看过往履历的话,有的人可能全靠的是攀关系卖艺人才表现良好,有的人也可能只是欠缺机会,这样子要真一个个去排查,那工作量可就大了。

于是,傅樱思索了一会儿,说道:“这样吧,你去通知那些有留下意愿的经纪人,每个人去挑一个自己看好的艺人,我给他们三天时间,谁能说服季舒雅愿意做他所带艺人量身做一件衣服,也包括饰品,就算过关。”

季舒雅是傅樱在国外时就认识的一个非常有名的怪才设计师,她涉猎很广,不仅设计衣服鞋包,偶尔也会尝试设计饰品,而且风格也非常多变。她是个没什么架子的设计师,和其他更愿意和熟人合作的设计师不一样,她总说一个设计师得学会欣赏所有的美,所以总是喜欢和不同的人的合作。

因为在中国长大,对于缘分一说她很是相信,也因为她身上四分之一的国血统,让她性格中带着一种天生的浪漫。所以,凡是第一次见面能够打动她的人,她都愿意专门为这个人设计一件作品。这个打动,并不是单指容貌外表上的美丽,也包括气质风韵,性格特质等等。甚至有的时候和一个人交谈得愉快,她也愿意为此而设计。

因此,傅樱自觉她已经把要求放得很宽泛了。

要么,你足够有眼光能够挑中对季舒雅胃口的艺人,要么,你有足够的交际能力,能和季舒雅相谈甚欢让她答应帮忙设计。这两点,只要有满足其中一点就可以了。

“季小姐回国了?”蒋雅有些惊讶,“我记得她今年不是要和《lors》合作设计一个秋冬系列么?”

傅樱笑了笑,说:“《lors》的主编希望她能为他的现任女友量身打造一套合适的服装,她不高兴,于是就直接赔了违约金飞回来度假了。”

蒋雅顿时无语,不要这么简单就把违约金不当一回事啊。难怪两个人能相处得这么好,本质上都是一样任性的人啊。

“唔,我看看,”傅樱拿出手机查看了一下之前季舒雅发给她的信息,“她这几天就住在钟塔酒店,白天经常在酒店附近的白玫瑰广场上闲逛,你让他们就到那里去找她好了。”

蒋雅一边记下她说的地址,一边忍不住问道:“oss你不准备先和季小姐通一下气吗?”

“不用。”傅樱嘴角牵起一抹恶作剧的微笑,“她不是最喜欢惊喜了吗,提前通知她说不定就破坏了她的兴趣呢。”

蒋雅在心里为无辜的季舒雅默哀了三秒钟,三天时间要被几十个人当做副本oss一样刷,希望季小姐不会受到惊吓吧。

处理完了这件事,寰宇娱乐这一摊子除了一些琐碎的事务之外,基本上就没有更多的麻烦事了。

蒋雅算了算进度,对傅樱
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