断调整，盈利前景不乐观还可以不断修正，但项目领头人若仅凭勇气、魄力，目光不长远，没有细节把握能力是很难到达成功彼岸的。现在来看，费云翔虽然年纪不大，生活阅历不够，但他身上自然流淌出来的大局观和对细节的苛求，已经能够保证他走得很远。
他很欣赏这个年轻人，不过，这并不代表他认为费云翔一定会成功。
费云翔知道马先生在担心什么，他说道，“我知道，对于这样一个计划来说，我的年龄与阅历确实不够。不过，您放心，日常运营我会交由专业的团队来管理，我只负责资金筹集和团队前期建设，因此，我想麻烦马先生在这两方面多多给予我一些指导意见。”
马先生点点头，他深受道家文化影响，认为企业应该充分发挥人的主观能动性，从而达到无为而治的境界。因此，对于企业主来说，首先要学会用人，只有人才是企业最根本的生命力，那么作为一个初创企业的领头人而言，知人善任，分权授权，保证组织内部沟通顺畅，减少创业失误也就等于变相提高了创业成功的机率。
费云翔计划公司搭建起来后，他就进入公司实习，从一个微小的职位开始，一步步做到公司高管，这样做的好处是，一来可以清楚的了解公司详细运营状况，二来也能帮助自己迅速成长，积累工作经验。
马先生赞许的说，“你的想法是对的！我可以这样告诉你，年轻人，坚持你的梦想去做，勇敢去做，你一定会成功的。如果需要我的帮助，要人要钱，你一句话，我很乐意帮你。”
费云翔激动的握住马先生的手连声感谢，他知道有了马先生的这句话，这个项目至少已经成功了一半。马先生点点头，示意他松开手，他还有话要说。
马先生说，他这些年来一直在筹划一个非常大的项目，他给费云翔两年时间，若他在这两年内，年销售额突破十亿，那么他将邀请希望费云翔加入项目，共同发展。
费云翔欣允应邀，不过，现阶段他主要的问题是，去哪儿找一个合适的项目负责人呢？
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