第二天上午，赵彦直陪着孙敏霞去看望孙毅恒。孙敏霞将昨天和赵彦直商量以按揭的方式为公司职工建公寓的结果告诉了孙毅恒。
孙毅恒深思了一下，说道，“这样做有点强迫的味道，弄得不好会将好事办成了坏事，还是先征求一下职工的意见再作决定。”
下午，孙毅恒召集公司有关人员在酒店开了一个磁头会，商讨了一下景泰城的规划问题，同时通知公司各部门征询一下所属员工的意见，对于公司在景泰城建职工公寓楼的问题看有哪些不同的建议。
晚上，员工们反馈出来的建议被汇总了出来。一种是赞成公司保有产权，员工无偿居住的，这主要是户口在s市不愿落户在江川的员工们的建议；另一种是以成本价一次性买断，有这种意向的员工主要是本地人，且经济较宽裕，市中心又有住房，分得成本价的公寓房后可以上市炒房，赚个差价；还有一种便是向银行申请贷款按揭的，这些员工经济条件有限，又没有住房，主要是刚步入社会参加工作的年轻人，有些还是外地人，就象何靖文、赵佳丽和郭云轩，户口仍在老家或自己的口袋里，希望落户江川。三种情况中，要求一次性买断的员工最少，大多数都是申请按揭，自己有住房需求。
针对这三种情况，孙毅恒一行以及公司高管和部分中层管理员工聚集到了大酒店的会议室进行商讨。经过商讨，大家一致认为三种情况都可行，便决定在景泰城建一栋三个单元不带电梯的八层住宅楼，底层为车库和杂物间。从而充分地满足了员工们的住宿条件，并按员工提出的三种方式进行分配。考虑到建议一次性买断的员工毕竟是少数，公司决定整个住宅楼进行内外集体装修。那些要用来上市炒房的员工也可以连同装修一起出售，但要求接手的业主为正经人士，不能给公司带来麻烦。同时还决定，有想落户江川的员工，公司负责为其办理。有了这两个决定，公司的凝聚力大增，员工的主人翁意识也大增。
第三天上午，孙毅恒在大酒店里的会议室主持了每月一次的董事会例会。
会上，蔡振东汇报了本月公司的运营情况，同时对明年的工作重点作了简要介绍。临了，孙毅恒再一次向各位董事许诺，有要求配备住房的董事，公司将为其无偿提供，享受公司高管同等待遇。这跟在景泰城统一安排住宿的情况有点区别，那就是地点没固定，可在公司中心市区的楼盘里挑选，且装修的规格也应该要高档一点，就跟分配给高管们的那六套住宅一样。
下午，孙毅恒来到公司的办公大楼，在附楼的多功能会议厅出席了职工大会。尽管孙毅恒是毅恒置业公司的董事长，但来到公司办公大楼的次数却是寥寥无几，而坐在附楼的这个多功能会议厅里出席职工大会却是第一次。
会上，孙毅恒作了重要讲话。
孙毅恒说道：“各位同仁，公司自成立以来，已运营了两年多。在公司各位高管和董事以及全体同仁的共同努力下，公司的业绩是月月攀升，利润不断翻番，在此，我代表公司全体股东向各位同仁，尤其是蔡总经理等一批高管们表示衷心地感谢和诚挚的问候！”顷刻，听众席里掌声雷动。
孙毅恒呷了一口茶，等掌声停息后，继续说道，“一直以来，社会上流传着一种观点，认为在国家机关事业单位和国营企业工作的人捧的是铁饭碗，而在私营企业上班的人捧的便是瓷饭碗，对于面朝黄土背朝天的农民，端着的便是泥饭碗。这种观点不能说它是真理，但它反映的却是一种社会现实，最起码目前仍是这种状况。能否改变呢？谁也没有能力下这个结论。但今天，我要在这讲一个例子。在上海，我遇到一个这样的年轻人，他毕业于清华大学，并且在母校取得了硕士学位，学的是工商管理。按理说，他应该是前途无量的，事实上也是，有许多知名企业均向他发出了邀请函，欲
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