应了一声，又想到了何靖文，便说道，“我准备把小何换到工程技术部去，你觉得怎样？”
“工程技术部？他学的就是这个专业，到工程技术部去也应该。况且现在公司业务量大，人手也紧张，正好派上用场。只是这样一来，他接触的业务范围便有限了。也不知他在公关部练就得怎样？”赵彦直说道。
“差不多了。先让他在各个业务部门干个一两年的，这样便有了一定资历，同时可以提高公司的主要业务水平，再让他挂个总经理助理什么的，其他员工的心理也就有点平衡了，这样他就能接触到全面的业务了。”孙敏霞解释道。
“对，你这种安排很是周到细致。”赵彦直先赞同了一下孙敏霞的安排，又提出了自己的见解，“只是你让他在工程技术部呆个一两年，一下子就把他提到总经理助理的位置上，恐怕难以服众，得有个过渡适应期。”
“那就等他这次装修完工后，让他到工程技术部挂个副经理，负责一下宜居城的超市建设工程的监理，省得集团公司再聘请外面的技术人员来料理。这样他又可以跟集团公司有广泛的接触。也许在这方面更能开阔他的视野，使他的才能得到更全面地施展。”孙敏霞建议道。
“这更是个好点子，跟他说明一下，他可能会更高兴，那样或许那个副经理的头衔就不用挂了，省得其他员工有看法，挫伤了他们的积极性。”赵彦直道。
“这样就好了，大家都平衡了。”孙敏霞笑道。
“有句名言，好象是孙中山说的，又是你们孙家的名人，他说，年轻人应该立志干大事，而不是梦想当大官。我觉得应该从这方面去引导他。当然，君子求财，取之以道，光做事，不吃饭，也是不行，得配合一定的薪水和利益，这样才能调动干事人的积极性，多劳多得嘛！这个‘劳’就是贡献了。”赵彦直说道。
“那是自然，还会亏待了干事的人？！有了这些干事的人，我的这个董事长的位置才能坐得更稳妥更轻松。”孙敏霞笑道。
“本来就是这样。上说，求之于势，不责于人，故能择人而任势。作为一个领导，不光要懂得审时度势，认清形势，而且要善于造势、任势。现在形势一片大好，公司也乘势而上，创造了一个良好的势头。有作为的人一定会利用好这个势头，发挥个人的聪明才智，建立自己的不朽功业。我想，靖文一定能抓住这次机遇的。”赵彦直感慨道。
“但愿能又冒出一个‘赵彦直’来。”孙敏霞调侃道。
“不是‘赵彦直’，而是‘蔡振东’。”赵彦直很谦虚又很准确地补充道。
晚上，郭云轩回到宿舍，到赵佳丽的房间里陪赵佳丽复习功课。赵彦直替赵佳丽弄来了一整套专门的成人高考复习书和资料，赵佳丽复习起来顺畅多了。
看了一会儿书，郭云轩说道，“怪不得董事长喜欢你哥，你看他讲课讲得多好，多吸引人，不光知识渊博，对问题也分析得透彻，一针见血。”
“是吗？你就受益匪浅了？”赵佳丽说道。
“当然，这是大家的共识。这牛皮可不是吹的，看那些听课的人，多入神，除了精彩处大家会不约而同地鼓掌外，再就是你哥的讲演声，课堂上基本上鸦雀无声。有一个同学不小心手机响了，惊得大家齐唰唰地拿眼去瞪他，还有一位同学居然当面呵斥那个同学，问他是哪个公司的大老板，有这么重要的电话要接，说得那个同学面红耳赤，不敢言语，赶紧关掉了手机。可见你哥的威信如何地服人，确实是引人入胜。尤其是时不时地插上一两句诸子百家学说中的经典语句，更是叫我们茅塞顿开，如拨云见日，真是太精辟了。我现在总算对你哥有所了解了。”郭云轩赞叹道。
“那都是他吃尽苦头，饱受冷眼才体会出来的人生真谛。你不知道，我哥这
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 商澜 最新章节第七十三章 讨论何靖文,网址：https://www.at888.net/292/292131/77_2.html 沙雕视频