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第一百八十一章 管理中最大的败笔就是不信任(2/2)

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程中听的极其认真,没有想到她还一直特意的拿上了本子做记录。其实,宋志远不知道的,杨艺馨在现场还把宋志远的想法录了音。录音的事情,虽然不是目的不单纯的情况,但是杨艺馨也不好意思坦诚告知。说完,听完,杨艺馨并没有说多余的话,倒是一直拍脑门,说获益匪浅要回去好好消化。看着对自己项目论述格外着迷的杨艺馨离开的背影,宋志远饶有兴趣的摇了摇头。

蒋先锋被李忠诚喊到他办公室,像是问小孩一样被问询了一遍。蒋先锋打心底是不喜欢这样的汇报过程的,但是这些年面对这些民营企业家仿佛已经练就了应付这样的本事。蒋先锋早知道李忠诚的小心思,无非就是要尽量分宋志远的权,担心宋志远权力过大,说的好听叫统一管理,说的不好听就是削权。管理中最大的败笔就是用人还疑,要知道越是上层,越重视是否被信任。

现在宋志远的权力是分了一部分,但是李总又担心人家磨洋工,要给人家加码工作任务。好在自己也想借李忠诚的手,再深度的测试宋志远,蒋先锋知道,不管什么时候自己都是打工的,而宋志远也是打工的,以此类推,自己和宋志远算是统一战线才对,所谓山不转水在转,水不转人不知道啥时候就转到了一起,没有必要搞那些情绪的小伎俩。但是现在自己的老板是李忠诚,表面工作该做还是做,正好这里也是个机会,毕竟宋志远是不是和自己是一路人还知道,虽然目前来看,表面上宋志远对自己还算认同。这些在脑子里过了一遍,仿佛对李忠诚的烦躁少了几分,顿时浑身好似又充满了斗志。蒋先锋做事情还算有初心,他不像一般的高管各种油滑套路,至少他内心还是火热的,想做事,也真想做出点名堂来。

想好对策蒋先锋一个电话拨过去就把宋志远喊了过来,蒋先锋有些行为还是有些老派领导的作风,他自己是知道的,比如拿打电话这件小事来说吧,现在人基本都是手机或者语音,很少用座机,但是蒋先锋还在用,用,自然有他的道理,在蒋先锋的管理词典里,会很多规矩看的比较重,正如他常和自己朋友分享的那样,做领导就应该有领导的样子,做领导就要有所为有所不为。

宋志远没有想到蒋先锋喊自己过去,是为了要到自己妻子小晨的社区创业园参观。宋志远知道,一般想做产业园的都看不上社区产业园,毕竟在大多数思想里,还把社区产业园和低端的农贸市场之于大商场做类比。虽然又要麻烦小晨,但是自己也只能接受,不仅仅是因为蒋先锋是自己的领导,更以为自己的思想一贯坚守的,以大局为重。为了表示对蒋先锋这个领导安排任务的重视,宋志远还特意表面了自己的态度,自己要和小晨商量下时间,毕竟她那边也要经常接待,第二自己也想让蒋先锋过去看到更多的内容。蒋先锋知道有些话不用提醒宋志远,比如不要故意的做作,如像其他产业园一样为了接待领导,特意“编”出来一些东西来“哄”领导,当然这也是宋志远乐见其成的,宋志远也不喜欢被这样的叮嘱和猜疑,从某种层面来说,关于这点宋志远和蒋先锋还是蛮想象的。
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