我们现在讨论的不应该是如何处烦些当事人的问题，而是对这个错误如何进行补救□么做，才能把集团的损失降到最小。”
“怎么做？这还用问，谁出的问题谁负责呗。”李正一咄咄逼人。
“李总监，负责当然是应该的，在没有调查清楚之前，我们妄下结论，是会打击员工积极性的，我们怎么能服众。”江珊继续辩解。
“这也不行，那也不行，你说怎么办？”李正一把球踢给了江珊。
江珊清了清嗓子，知道李正一的用意，不过，她还要为路远搏一次，说：“我想，最好的办法就是压制，把这件事压下去，消除事件对集团造成的不利影响。”于是，江珊提出了自己的一系列解决方案。
“怎么，让当事人逍遥法外，您没开玩笑吧。”李正一还没等江珊阐述完，打断她的话，不能让她在这个节骨眼儿淡化对路远的弹劾。
“我没有开玩笑，让错误的人付出代价，这是最终的解决办法，但关键是这件事情没有最后的结论。”
林汐看到大家争论得面红耳赤，不可开交，知道再这样下去，仍然无果≮是，用两根手指敲了敲桌子，道：“静一静，静一静，大家对集团关心和维护的心情我理解，现在，既然事情已经出了，我们最终的目的是想办法解决，化解。据我了解，路远在此次事件中，虽然是主要责任人，但好在，他了解情况后第一时间通报了集团，这说明，他对集团还是负责任的……”
这时，没等林汐说完，坐在一旁冷观事态的蓝如凤发话了：“当然，正如江珊所言，目前事情还没有定论，至于谁对谁错，不是我们现在所讨论的问题》远和许多在处理这件事情的过程中，有没有直接的过错，这也不是最重要的，毕竟为公司造成了这么大的损失，毋庸置疑，这个责任他们俩是应该负的。”
“怎么负？”林汐很讨厌蓝如凤打断她的话。
“我想，既然他们有辞职想法，我们暂时也不再追究了，等到事情水落石出的时候，我们完全可以向他们讨个说法。”蓝如凤假惺惺地给路远一个台阶。话里软中带硬，有一种不容分辩的意思↓的话说完，大家面面相觑，很显然，他是支持李正一的∶意之处在于既然路远和许多已经提出辞职，大家就不必再讨论了。
“我反对。”不知深浅的袁紫衣又发话了：“这只能说明路经理对事件有这么个积极负责的态度，如果以林老董事长的行事原则，绝不会接受的。”
蓝如凤对袁紫衣很是厌恶，心想，一个小小的公关部经理真是邪了门了，敢这么冲撞她。集团的人都知道，路远入职以来的“三级跳”，是得到了林红大力认可的。看来，不拿出杀手锏，林汐如果再推三阻四，今天这关还真不好过≮是，便向李正一使了使眼色。
“反对无效。”李正一当然明白她的意思，迅速从口袋里掏出早已准备好的照片，啪地往会议桌上一摔。
当大家看到那组照片时，都愣住了。
“这能代表什么？”袁紫衣撇了撇嘴，声音小了少话。
“至少莫须有吧。”李正一站起来，说：“我们权且不说路远是不是真的参与了这件事，至少，让他继续留在集团里，是个潜在的握。”
“好一个莫须有。”袁紫衣小声地嘀咕。
林汐没想到，李正一会拿出这么有力的证据，一时间也呆在那了。
蓝如凤见罢，道：“我们出示这个证据，诚如李总监所说，并不是真的怀疑他什么，而是从集团的安全考虑，他的确不适合在集团工作了。”说到此，她环顾了一下会议室：“我看，既然大家意见不统一，我们不妨以表决的方式对此事下定论。”
林汐看到这，知道已经无力回天，便道：“好吧，按照蓝董事长提议，表决一下吧。”
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