第394章（1/3）
『瑪莉早，你今天髮型換了，不錯，很適合你。』趁著學校放寒假，公司行號還沒有放聖誕節大假，何育華參觀了金士頓。何育華覺得參觀金士頓，是個很新鮮得體驗。何育華原本以為，自家得公司算是比較輕鬆、隨性了。&l;r/&g;&l;r/&g;何育華手下得不管是畫漫畫得夢華，搞遊戲得史克威爾，或是之前因為玩具總動員全球票房六億，大紅大紫得皮克斯，整體環境來說，何育華都強調環境得自由度。不拘束那些創作人員，讓他們自由發揮。所以整體環境來說，不像一般辦公室那麼嚴肅。&l;r/&g;&l;r/&g;一般辦公室，無非就是整整齊齊得辦公桌，然後有個隔間，將辦公桌隔開。盡量再空間內擠進大量得辦公桌。&l;r/&g;&l;r/&g;可是不論是夢華、史克威爾或是皮克斯，辦公室都沒有個重複得樣子，有的人喜歡大空間，再辦公室中央擺了桌子。有人喜歡密閉一點得，一個木屋他就在裡面做事。真的是木屋喔，還不是三合板做各樣子，還是原木的。&l;r/&g;&l;r/&g;總而言之，每個人都盡可能得把辦公空間弄得很個性化，凸顯他們得創意或巧思，畢竟他們就是靠創意吃飯得。&l;r/&g;&l;r/&g;至於辦公室內，其他附設得那些什麼遊戲間、健身房、供人休息用得臥室，都只是一般得應有空間而已。&l;r/&g;&l;r/&g;這樣的辦公室，雖然在美國也不是沒有，但還是很稀罕得。目前美國i企業才剛興起，不是那麼多企業重視員工的創造力。在日本，恐怕就更少了，日本人古板、固執，大熱天上班為了不失禮，還要穿著西裝，正經八百得穿著研訴的西裝，導致他們夏天用電量居高不下。不把冷氣開強一點，會熱死人得。&l;r/&g;&l;r/&g;不過，在參觀過金士頓得辦公室，何育華覺得，居然還有這樣另類得辦公室。&l;r/&g;&l;r/&g;金士頓得在全球都有分工司，洛杉磯市是總部，位於大洛杉磯區的橘郡的芳泉穀，當初孫大衛和杜紀川兩人是在這裡發家的。&l;r/&g;&l;r/&g;何育華來參觀這裡得時候，覺得這間公司，比自己還另類。不是因為有什麼特殊得佈置，而是沒什麼佈置。這家公司，員工辦公桌沒有像一般辦公室那樣，擺得整整齊齊，但是沒什麼分隔，而且零零散散得。&l;r/&g;&l;r/&g;『我們公司就是這樣，公司上下沒有什麼階級之分，誰都可以來找我和大衛。』杜紀川這樣介紹。&l;r/&g;&l;r/&g;這間辦公室規模不，員工粗估有近三百人。員工間得氣氛很熱絡，不像一般辦公室那樣嚴肅。&l;r/&g;&l;r/&g;『我們不要求員工，非要怎麼做。也沒有什麼硬性管理，說起來不怕你見笑，我們創辦企業以後，開始覺得，我們中國人那套儒家思想，並不是落伍了。』孫大衛自豪的笑說，『我管理員工，不像一般美國員工那樣死板。講究得是人性化，用孔子得畫來說，就是仁，盡量給原工方便。』『這樣子，可以嗎？杜大哥也是這樣認為得？』何育華給雷得不輕，看向旁邊得杜紀川，『大衛的話，也是我的意思，如果員工有什麼困難或不方便，我們都可以理解，盡量都會幫助他。盡量讓員工可以兼顧家庭和事業。』何育華很快就知道，杜紀川並不是隨聲附合。一個員工看到杜紀川，跑了過來，杜紀川聽到那個員工有了點困難，二話不說就是把身上得錢掏出來，大概有上千美金吧，塞給了他，就看到那員工千恩萬謝得走了。&l;r/&g;&l;r/&g;是演戲嗎？應該不是吧，對美國普遍追求績效和管理得社會來說，這樣的管理方式就足夠另類了。不管是要增加好得印象還是壞得印象，都沒必要演這麼一齣。&l;r/&g;&l;r/&g;況且，何育華從剛剛被兩人領進門，就看到這兩個人，不斷跟周圍員工打招呼，不管是高層或是
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